Liderança Servidora – Por que usar na gestão de projetos?

O poder da simplicidade e doação

Foto: Jeremy Bishop –  O poder da simplicidade e doação.

Você sabe qual o estilo de liderança mais adequado para o gerente de projeto que busca a alta performance? Nesse post vou compartilhar dicas poderosas sobre o que é Liderança Servidora e os benefícios de adotar este eficiente estilo de liderança.

 

 

1. Importância da Liderança Servidora

 

Nunca a capacidade de liderança foi tão estudada como nas últimas décadas e tão necessária como nos dias hoje. 

 

A Liderança Servidora será uma competência extremamente necessária para 2021, visto que muitos projetos continuarão sendo realizados no formato de trabalho home office.

 

Além disso, as pessoas estão buscando cada vez mais um “porto seguro” e confiança no seu ambiente trabalho.

 

Liderança tornou-se um termo corrente na linguagem moderna.

 

A liderança sintetiza um conjunto de habilidades para conduzir um grupo em direção a um objetivo comum valorizando as necessidades das pessoas.

 

É a capacidade e responsabilidade de influenciar o comportamento e resultado do outro.

 

Ninguém nasce líder, as pessoas tornam-se líder. Habilidades de liderança podem ser aprendidas através de estudos e experiência de vida.

 

Liderança Servidora - amplie sua capacidade de doar-se.

Foto: Goran Horvat. Liderança Servidora – amplie sua capacidade de doar-se.

 

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Para a definição de liderança gosto da frase de Brene Brown:

 

“Um líder é qualquer pessoa que se responsabiliza por reconhecer e desenvolver o potencial das pessoas e sua ideias”.

2. 9 Dicas Poderosas para exercer a Liderança Servidora

 

Particularmente sou adepta à Liderança Servidora. Por isso listei abaixo 9 dicas poderosas para você compreender melhor os comportamentos e valores de um líder servidor

 

1. Entende que a empresa é formada por pessoas, e não recursos.

 

2. Coloca o interesse da equipe acima dos dele.

 

3. Estabelece confiança e respeito.

 

4. Valoriza ideias e busca opiniões (senso de contribuição).

 

5. Se importa a ajudar e fazer a diferença na vida das pessoas e a sua busca por um propósito.

 

6. Apoia o caminho a ser percorrido em um projeto, em um grupo com objetivos comuns e até mesmo no desenvolvimento individual

 

7. É capaz de reconhecer e unir os conhecimentos, habilidades e atitudes diferentes no grupo.

 

8. Alcança resultados e objetivos comum junto com a equipe.

 

9. Postura de aliança e de pertencer ao grupo

 

Liderança Servidora em Projetos - A colaboração gera confiança.

Foto: Anna Earl. Liderança Servidora em Projetos – A colaboração gera confiança.

 

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3. Liderança Servidora no Gerenciamento de Projetos

 

Recomendo fortemente aos gerentes de projetos iniciando na área que se dediquem ao aprendizado das habilidades de liderança.

Desta forma, ao exercer a liderança servidora, você poderá enriquecer a sua própria experiência de vida, comportamentos e relações pessoais.

 

 

Leia mais em Como se Tornar um Gerente de Projetos – 4 dicas práticas.

 

 

A 6ª edição do PMBOK aborda a Habilidade de Liderança no Triângulo dos Talentos.

 

Vou compartilhar 5 pontos essenciais para um gerente de projeto que busca a alta performance:

 

1. Ser um grande líder de pessoas

 

2. Ser um líder que desenvolve sua equipe

 

3. Usar a ferramenta de feedback como melhoria contínua

 

4. Exercer o papel de facilitador

 

5. Gerar resultados COM as pessoas

 

 

4. Benefícios da Liderança Servidora no Gerenciamento de Projetos

 

Já percebeu que as empresas que comemoram prêmios normalmente tem foco no cuidado com as pessoas ?

 

Elas venceram a partir do momento que fizeram da organização um lugar melhor para todos.

 

“Líderes servidores ajudam as empresas a se tornarem melhores lugares para trabalhar.”

Liderança Servidora em Projetos - Torne seu ambiente mais leve e agradável.

Foto: Goran Horvat. Liderança Servidora em Projetos – Torne seu ambiente mais leve e agradável.

 

Além disso, terão maior facilidade no engajamento e retenção dos talentos.

 

Listei abaixo 6 benefícios práticos que você pode obter no seu projeto com a liderança servidora:

 

1. Lidere pela motivação – Desafios, estímulos e desenvolvimento de habilidades aumentam a motivação da equipe.

 

2. No projeto monte uma equipe real que compartilha ideias, trocam conhecimentos, onde não há limite para as contribuições.

 

3. Simplifique processos de trabalho, elimine relatórios inúteis. Desta forma a produtividade da equipe como um todo irá aumentar.

 

 

Leia mais em Como Liderar Projetos com Eficiência – 5 dicas essenciais

 

 

4. Envolver a equipe no início do projeto agrega conhecimento e aumenta o comprometimento.

 

Compartilhe com a equipe as necessidades, entregas e expectativas do cliente. Envolva-os nos cronogramas, sprints, plano do projeto, Project Management Canvas e demais documentações.

 

5. Crie vínculos, conheça as habilidades e entenda como as pessoas geram os resultados. Desta forma, as pessoas estarão mais propensas a te ajudar quando precisar de uma ajuda extra.

 

 

Leia mais em Como delegar tarefas para sua equipe?

 

 

6. E por fim, mas talvez o mais importante: 

“Seus valores pessoais devem estar refletidos no seu trabalho pois desta forma surge a sensação de pertencimento.”

Quais valores definem quem você é?

Foto: Jeremy Bishop –  Quais valores definem quem você é?

 

Você acha que Liderança Servidora é importante? Quais características mais importantes de um líder?

 

Deixe seus comentários aqui embaixo!

 

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Um grande abraço e até o próximo post!

 

Sobre a Autora:

Luciana Afonso

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Luciana Afonso,
Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Líder Coach, Life Coach

14 comentários em “Liderança Servidora – Por que usar na gestão de projetos?”

  1. Avatar
    RENATO DE VIVEIROS LIMA

    Ótimo texto, como tudo o que a autora faz 🙂
    Gostei muito desse conceito de um Gerente de Projetos Servidor, é um passo adiante em relação ao Facilitador.

  2. Avatar
    José Leonardo Cabral Monçores

    Excelente conteúdo! Acredito que, dentre a várias características do líder, o maior destaque deve ser a empatia. Olhar para o outro e perceber suas necessidades e anseios é fundamental para construir confiança e comprometimento de um time e ser também “percebido” como o líder que coloca o sucesso e satisfação de todo o time em primeiro lugar.

  3. Avatar
    Carmina Montteiro

    Parabéns , muito orgulho de você. Muito bom o conteúdo. Aprendendo a sermos líder de nós próprios seremos, conseguiremos trabalhar nossa motivação e motivar os os outros.

  4. Avatar
    Marília Batista

    Texto maravilhoso sobre liderança servidora, vindo de uma das mulheres mais competentes e generosas que já tive a oportunidade de trabalhar. Parabéns e sucesso!

  5. Avatar

    Excelente conteúdo !
    O mercado e suas necessidades já estavam mudando. A pandemia acelerou isso, principalmente devido ao “home office”. Essas competências de liderança se tornam mais importantes.
    Alem disso a tecnologia/automação está absorvendo todas as tarefas técnicas e repetitivas, até em áreas impensáveis como direito, medicina, etc … restarão e serão cada vez mais valorizadas essas características humanas, que como está na matéria têm de ser incentivadas pelas lideranças.
    Parabéns pelo texto !

  6. Avatar

    Excelente tema e abordagem, Luciana! Penso ser urgente desenvolver líderes que realmente desejam impulsionar seus liderados com um olhar mais humanizado. Parabéns!

  7. Avatar
    Carlos Eduardo

    Excelente texto que retrata a importancia do olhar cuidadoso com as pessoas ao seu redor, seja no seu projeto, na sua equipe, na sua empresa, na sua casa, na sua vida!!!

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